Родители учатся: не больше стресса, чем бездетным людям



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Работающие мамы и папы не более подвержены стрессу, чем бездетные работники
20.03.2014

Дети или карьера? Многие молодые люди откладывают создание семьи, потому что боятся, что совместимость семьи и работы может вызвать много стресса. Но, как показывает текущий отчет о состоянии здоровья DAK Baden-Württemberg за 2014 год, работающие родители, очевидно, испытывают не больший стресс, чем бездетные работники.

Многие молодые люди опасаются, что работа и семейная жизнь несовместимы. Чувствуют ли себя мужчины и женщины, которые совмещают детей и карьеру, больше, чем бездетные работники? По-видимому, нет, согласно результатам отчета о состоянии здоровья ДАК Баден-Вюртемберг 2014 года. Касса опросила 3000 баден-вюртембергских мужчин и женщин в «час пик жизни» в возрасте от 25 до 39 лет - период, когда обычно принимаются решения о карьере, браке и детских войнах. Исследование показало, что что занятые лица с детьми и без детей имеют одинаковые уровни стресса из-за хронического стресса, достигая значения около 20 по шкале стресса от 0 до 48 (максимальный стресс).

Уровни стресса для работы полный рабочий день и неполный рабочий день одинаково высоки DAK здесь не будет иметь значения, потому что даже у матерей, работающих полный рабочий день, не будет более высокого уровня стресса, чем у женщин, которые не работают или работают неполный рабочий день. Тем не менее, существует четкая разница между родителями и лицами, не являющимися родителями, с точки зрения свободного времени: здесь две трети работающих родителей в Баден-Вюртемберге заявили, что у них не было достаточно времени для себя, почти для половины (47,4%) также проблема пренебрежения партнерством. «Наши результаты показывают, что многие матери и отцы идут на компромиссы между собой в процессе балансирования между работой и детьми», - говорит Маркус Саур, глава DAK-Gesundheit в Баден-Вюртемберге. «Прежде всего, им не хватает сна и здорового питания. Люди с детьми занимаются спортом меньше, чем люди без детей ".

По мнению Карлхайнца Соннтага, профессионального психолога из Гейдельберга, результаты могут вызвать беспокойство молодых людей. Осознание того, что работающие родители обычно не испытывают более сильного стресса, чем мужчины и женщины того же возраста без ребенка, может заставить молодых людей беспокоиться о несовместимости семьи и работы. Поскольку семья может быть очень полезна, чтобы отключиться от повседневной работы и перезарядить батареи, эксперт сказал информационному агентству «dpa».

Требуются «культурные изменения» в компаниях. Чтобы иметь возможность по-настоящему совмещать работу и семью, в исследовании все еще существуют некоторые препятствия, которые облегчают работу родителей, помогающих им справляться с трудностями. С одной стороны, предложения детских садов и экстренного ухода за детьми по-прежнему недостаточны, и лишь немногие работодатели также поощряют мужчин брать отпуск по уходу за ребенком. Соответственно, женщины с большей вероятностью считают родительство профессиональным недостатком, чем мужчины: согласно исследованию, 54,4 процента респондентов женского пола ответили «да» без детей в моем профессиональном росте «да», в то время как только 12,7 процента мужчин могли бы согласиться с этим, поэтому Саурс считает, что в компании должны произойти «культурные изменения», обеспечивающие матерям и отцам максимально возможную гибкость. «Кроме того, отец, занимающийся уходом за детьми, должен стать признанным образцом для подражания в профессиональной жизни. «Гибкость не только с точки зрения рабочего времени помогает снизить стресс, особенно в час пик жизни», - продолжил глава государства.

"Поколение часа пик" гораздо меньше не хватает из-за болезни на работе, чем пожилые и молодые люди

В дополнение к теме «Дети и карьера» в текущем отчете о состоянии здравоохранения за 2014 год основное внимание уделялось состоянию здоровья так называемого «поколения в час пик», когда ДАК Гезундхайт пришел к положительному выводу: поскольку для многих мужчин и женщин на этом этапе жизни Личное давление увеличивается из-за множественного стресса, это не влияет на отпуск по болезни. Напротив: по сравнению с молодыми и пожилыми людьми в штате, 25-39 лет из Баден-Вюртемберга значительно меньше отсутствуют на работе из-за болезни.

Баден-Вюртемберг достигает наивысшего значения для отпуска по болезни В отчете также делается вывод о том, что Баден-Вюртемберг, очевидно, очень устойчив по сравнению с общим отпуском по болезни: здесь третье по величине федеральное государство достигло максимального значения в 3,3% (в предыдущем году : 3,2), что означает, что 33 из 1000 сотрудников отсутствовали в один день из-за болезни - в среднем 40 по всей Германии. Наибольшее количество отказов из-за болезни имели место в секторе здравоохранения (3,8%), по меньшей мере, в области образования, культуры и средствах массовой информации (2,5%), наиболее распространенные причины неудач были болезни опорно-двигательного аппарата, такие как например, боль в спине (20,5%) и заболевания дыхательной системы.

Работодатели должны более устойчиво инвестировать в здоровье своих работников
Но даже если состояние здоровья от 25 до 39 лет из Баден-Вюртемберга, по данным текущего исследования, кажется, достаточно хорошо, по мнению Маркуса Саура, компании не должны опираться на положительные результаты: «Если эти особо подчеркнутые молодые работники смогут Чтобы оставаться продуктивным в возрасте 67 лет, работодатели должны более устойчиво инвестировать в здоровье своих сотрудников », - говорит эксперт, потому что« низкий уровень заболеваемости в возрасте от 25 до 39 лет не должен скрывать тот факт, что первые признаки хронических заболеваний развиваются в этом возрасте. . "(Нет)

Изображение: Рольф ван Мелис / pixelio.de

Автор и источник информации


Видео: 7 Советов Родителям Капризных Детей


Комментарии:

  1. Majas

    Согласился, эта замечательная мысль, кстати, падает

  2. Wickam

    Извините, что не могу принять участие в обсуждении прямо сейчас - я очень занят. Выйду на свободу - обязательно выскажу свое мнение по этому вопросу.

  3. Suzu

    Снова то же самое. Эй, могу я дать тебе несколько свежих идей?!

  4. Abdul-Azim

    По-моему, ты не прав. Я уверен. Давайте обсудим.

  5. Gosida

    В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Полностью с вами соглашусь.



Напишите сообщение


Предыдущая статья

Жирный налог: исследование США подтверждает здоровый эффект

Следующая статья

С изжогой и регургитацией, сменой диеты